LAVORO A TERMINE:
 È regolato da un contratto che pone una data finale di durata.

 LAVORO A TEMPO PARZIALE:
 L'orario di lavoro è inferiore alle 40 ore settimanali.

 LAVORO SOMMINISTRATO:
 È il vecchio "lavoro interinale" e coinvolge tre soggetti: l'agenzia autorizzata che stipula un contratto, l'utilizzatore (azienda pubblica o privata) che necessita di una figura professionale, il lavoratore che la svolge.

 CONTRATTO DI SOLIDARIETA':
 Comporta una riduzione dell'orario di lavoro e della retribuzione e può essere invocato dalle aziende in crisi.

 LAVORO RIPARTITO:
 (o job sharing) due lavoratori, a volte anche parenti, si impegnano ad adempiere ad un unico contratto.

 CO.CO.CO O CO.PRO:
 (contratto a progetto) è il vecchio contratto di collaborazione coordinata e continuativa.

 LAVORO CHIAMATA:
(o intermittente) è una prestazione di lavoro svolta solo quando richiesto dal datore di lavoro.

 VOUCHER:
 Certificato che può essere speso per "affittare" un lavoratore e affidargli a tempo una determinata funzione.

 LAVORO NERO:
 (o irregolare) impiega persone senza alcun contratto nè alcun vincolo formale.

 TIROCINIO:
 È un periodo di formazione in un'azienda finalizzato all'inserimento nel mercato del  lavoro. Ne  esistono due tipi: uno contestuale al percorso di istruzione scolastica e  universitaria; l'altro  svolto dal di fuori di tale percorso.

 APPRENDISTATO:
 È un contratto di lavoro con contenuto formativo: il datore di lavoro, oltre a pagare la  retribuzione all'apprendista, è obbligato a garantire la formazione necessaria per  acquisire  competenze professionali adeguate al ruolo e alle mansioni per cui è stato  assunto.

 CONTRATTO A TUTELE CRESCENTI
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